1/ Assiette et taux des cotisations
Tableau récapitulatif des cotisations sociales au 1er janvier 2023
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Cotisation |
Base de calcul |
Taux/Montant |
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Maladie-maternité |
Revenus inférieurs à 17 597 € (soit 40 % du plafond annuel de la Sécurité sociale) |
0 % |
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Revenus compris entre 17 597 € et 26 395 € (soit 40 % et 60 % du plafond annuel de la Sécurité sociale) |
Taux progressif de 0 à 4 % |
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Revenus supérieurs à 26 395 € jusqu’à 48 391 € (soit 60 % et 110 % du plafond annuel de la Sécurité sociale) |
Taux progressif de 4 à 6,50 % |
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Revenus supérieurs à 48 391 € (110 % du plafond annuel de la Sécurité sociale) |
6,50 % |
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Revenus plafonnés à 131 976 € (3 fois le plafond annuel de la Sécurité sociale) Une cotisation minimale est assise sur 40 % du plafond annuel de la Sécurité sociale, soit 17 597 € |
0,30 % |
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Allocations familiales |
Revenus inférieurs à 48 391 € (110 % du plafond annuel de la Sécurité sociale) |
0 % |
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Revenus compris entre 48 391 € et 61 589 € (entre 110 % et 140 % du plafond annuel de la Sécurité sociale) |
Taux progressif : entre 0 % et 3,10 % |
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Revenus supérieurs à 61 589 € (140 % du plafond annuel de la Sécurité Sociale) |
3,10 % |
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Retraite de base |
Revenus de 2022 inférieurs à 5 059 € |
511 € (cotisation minimale) |
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Revenus de 2022 de 5 059 € à 219 960 € |
8,23 % des revenus jusqu’à 43 992 € (plafond de la tranche 1) 1,87 % des revenus compris entre 0 € et 219 960 € (plafond de la tranche 2) |
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Revenus de 2022 supérieurs ou égaux à 219 960 € ou revenus non déclarés |
3 621 € (maximum de la tranche 1) + 4 113 € (maximum de la tranche 2) = 7 734 € |
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Retraite complémentaire (Basée sur les revenus nets de 2022) |
711 € |
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Classe B : de 16 191 € à 32 350 € |
2 667 € |
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Classe C : de 32 351 € à 44790 € |
4 207 € |
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Classe D : de 44 791 € à 64 560 € |
6 578 € |
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Classe E : de 64 561 € à 79 040 € |
10 489 € |
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Classe F : de 79 041 € à 94 850 € |
16 000 € |
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Classe G : de 94 851 € à 132 780 € |
17 778 € |
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Classe H : au-delà de 132 780 € |
22 223 € |
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Invalidité – Décès |
Classe 1 : jusqu’à 16 190 € |
288 € |
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Classe 2 : de 16 191 € 44 790 € |
396 € |
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Classe 3 : de 44 791 € jusqu’à 79 040 € |
612 € |
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Classe 4 : au-delà de 79 040 € |
828 € |
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CSG/CRDS |
Montant du revenu professionnel + cotisations sociales obligatoires |
9,70 % |
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Contribution à la formation professionnelle |
Sur la base de 43 992 € |
0,25 % 0,34 % en présence d’un conjoint collaborateur |
2/ Cotisations du conjoint collaborateur
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Cotisation |
Assiette |
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Formule |
Base de calcul |
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Retraite de base |
Forfaitaire |
1/2 x 43 992 € = moitié de la limite supérieure de la tranche 1 Soit 2 222 € |
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Cotisation sans partage du revenu |
25 % du revenu de l’expert-comptable |
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50 % du revenu de l’expert-comptable |
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Cotisation avec partage du revenu |
25 % du revenu de l’expert-comptable |
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50 % du revenu de l’expert-comptable |
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Retraite complémentaire |
25 % de la cotisation de l’expert-comptable (option par défaut) |
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50 % de la cotisation de l’expert-comptable |
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3/ Cotisation facultative de conjoint
Cette cotisation permet au conjoint d’obtenir, le cas échéant, une pension de réversion fixée à 100 % des points du professionnel.
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Classe de cotisation de l’expert-comptable |
Cotisation facultative du conjoint |
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A |
213 € |
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B |
800 € |
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C |
1 262 € |
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D |
1 973 € |
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E |
3 147 € |
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F |
4 800 € |
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G |
5 333 € |
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H |
6 667 € |
Source :
